“为社会创造价值，为员工创造幸福”，金徽酒股份有限公司采取多种方式构建和谐劳动关系，为员工谋福利。近日，全国构建和谐劳动关系先进表彰会在北京召开，该公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。
金徽酒严格执行《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规。依法与全体员工签定了《劳动合同》；全面建立集体协商和集体合同制度，确立了有效的平等协商机制，保障员工切身利益。
同时，为员工全额购买“五险一金”，建立薪酬每年定期增长和大病、大灾救助机制，实行全员免费就餐、带薪休假、内部竞聘晋升、技能提升培训、员工外出游学活动，为员工发放生日礼金、新婚礼金、节日福利，为员工父母发放长者慰问金、长寿老人爱心金；为员工提供高品质公寓，全部精装修后，员工拎包入住，并配套建设了高标准爱心公益幼儿园，对入住员工实行免收物业费、停车费、员工子女免费入托等十八项免费举措。
该公司遵循“安全第一，预防为主”安全方针，落实“一岗双责”和“全员岗位安全生产责任制”的管理模式，不断完善安全管理制度、操作规程、应急救援预案和岗位责任，深入开展各类安全教育活动，夯实安全生产责任意识。
金徽酒充分发挥工会桥梁纽带作用，建立健全工会组织，配备专门的工作人员，形成了公司工会、车间工会和工会小组三级组织体系，定期组织召开职工代表大会、民主管理工作座谈会，建立厂务公开长效机制，保障员工的知晓权、建议权和参与决策权，有效调动了员工的积极性。
据了解，金徽酒长期以来高度关注职工精神文化生活，先后开展了元宵节灯谜晚会、员工运动会、知识竞赛、歌咏比赛、国庆文艺晚会等形式多样的文体活动；金徽“员工之家”，已成为集文化娱乐、体育健身为一体的综合性文体活动场馆；同时修建了高标准的篮球场、羽毛球场，为员工参与文体活动创造了条件。
金徽酒通过构建和谐劳动关系，培育了金徽人以厂为家、爱岗敬业的浓厚意识，让每一名金徽人都成为受人羡慕，受社会尊重的劳动者。
